青品汇丨福州晋安团区委：“1+2+N”贯通党团队育人链条

2023/6/9 19:09:43 人评论次

为践行“三争三领”行动，持续提升我市共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团市委鼓励各基层团委聚焦主责主业，立足自身实际和特色工作先行先试、守正创新，打造一批可复制推广的基层团建工作品牌，是为“青品汇”。即日起，我们开设专栏，推送基层团建品牌项目，…

为践行“三争三领”行动，持续提升我市共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团市委鼓励各基层团委聚焦主责主业，立足自身实际和特色工作先行先试、守正创新，打造一批可复制推广的基层团建工作品牌，是为“青品汇”。即日起，我们开设专栏，推送基层团建品牌项目，搭建互学互鉴交流平台。

日前，省委书记、省人大常委会主任周祖翼在位于晋安区的福州市象峰学校参加“学习二十大、争做好队员”福建少先队庆祝“六一”国际儿童节主题队日活动并寄语全省少年儿童争做理想远大、品德高尚、勤奋学习、体魄强健的好少年。省委副书记罗东川到福州市晋安区第三中心小学，详细了解外来务工人员子女的学习情况，并参加“关爱成长微心愿”捐赠仪式。近年来，晋安团区委通过“1+2+N”模式，贯通党团队一体化育人链条，推动少先队改革工作走深走实。

项目意义

坚持党对少先队工作的领导，强化全团带队责任，探索打造“1+2+N”模式，即党建引领+少先队员、少先队辅导员队伍+N项品牌活动，贯通党团队一体化育人链条，不断夯实少年儿童听党话、跟党走的思想根基，奋力推动晋安区少先队工作再上新台阶。

项目思路和举措

以问题解决为导向

量身定制改革措施

晋安区少先队改革立足本区实际，查找问题症结，通过深入基层学校考察调研，了解基层学校少先队工作现状和存在的问题，有针对性地制定改革措施。组织专家、辅导员及相关单位业务骨干共同起草改革文件，三次提请区委常委会议研究，强化政治引领、组织领导、激励机制、育人模式、辅导员队伍体系建设。

以制度保障为基础

搭建平台建言献策

从全区遴选出15名优秀辅导员组建全市首个区级名优辅导员工作室，由区教育局参照区学科名师工作室标准给予工作室活动经费保障，列入区教育局年度经费预算。工作室积极发挥“智囊团”作用，为区少先队工作献计献策，积极参与多项省、市、区活动的组织策划。积极搭建学习平台，定期组织开展片区观摩互访和学习交流，各片区结合区域优势和学校特色认领项目，做到一片区一主题一特色。

以待遇提升为目标

选强配齐专业队伍

大队辅导员实行区管校用，按中层副职干部程序进行推荐、考察，明确任职期间享受学校中层副职待遇，列入学校后备干部培养对象，解决学校辅导员岗位定位不明确，待遇落实不到位，工作职责不清晰等问题。实行分片区管理制度，在全区范围开展辅导员岗位竞聘，从基层学校遴选出2名优秀辅导员聘任为区少先队兼职副总辅导员，挂职学校副校长，享受校级副职待遇；聘任8名优秀辅导员为各片区总辅导员，挂职学校校长助理，享受学校中层正职待遇。改革推进近四年，片区辅导员队伍中已有5名走上校级岗位。

晋安区首届少先队名优辅导员工作室成员遴选活动

项目进展

一是切实构建“阶梯式激励体系”。立足校园文化资源禀赋，充分挖掘“特色章”的育人潜力，以丰富多彩的争章活动释放出“千校千面”的独特魅力，为培养少年儿童健康积极的兴趣爱好、塑造昂扬向上的价值观提供了一种全新的思路。鼓山中心小学以革命教育为依托，设定“小军人章”；岳峰中心小学结合心理健康教育设定“尚美章”；晋安区第二实验小学根据学校特色名片设定“茉莉章”等。

二是持续打造“雏鹰志愿宣讲队”。以“扣好人生第一粒扣子，做党的好孩子”为宗旨，通过志愿讲解、诗歌朗诵、情景剧等形式，利用节假日在全区范围内开展党史宣讲、闽都文化宣讲、文明城市宣导、爱河护河宣传等各类宣讲志愿服务超过1500场，覆盖受众约20万人次。先后获评“福建省第三届‘母亲河奖’绿色团队奖”“2021年全省十佳基层特色宣讲团”等荣誉称号。

三是创新开展“队前教育幼小衔接”。以福州市晋安实验教育集团为试点阵地，统筹部署将队前教育幼小衔接辐射至教育集团所属幼儿园，扩大覆盖面，积极与小学双向衔接，推进队前教育幼小衔接联动机制；推出幼儿园“我爱少先队”特色章，充分发挥家园共育在队前教育幼小衔接中的重要作用；自主探索编绘少先队队前教育绘本《我爱少先队》，激发幼儿热爱少先队情感，开创队前教育在学前教育领域的先河。